BEOGRAD/KIKINDA- Konkurs za 1.000 prodavaca u Kikindi i još 17 gradova širom zemlje, koji je početkom marta raspisala kompanija „Lidl Srbija“, još uvek je otvoren. Prvi savremeni diskontni lanac u našoj zemlji, osim na puno, zapošljavaće radnike i na nepuno radno vreme. Nepuno radno vreme podrazumeva sve situacije u kojima zaposleni radi manje od 36 sati nedeljno.
Postojaće nekoliko opcija za zaposlenje na nepuno radno vreme, raspoređenih u radnu nedelju koja traje 5 dana. Ugovorom na nepuno radno vreme, zaposleni ostvaruje iste benefite kao i kolege na istim pozicijama čija je radna nedelja puna, od 40 sati. Tako ovi zaposleni imaju jednak broj dana godišnjeg odmora, godina rada donosi punu godinu staža, prijavljeni su na ugovoren iznos plate za koji se uplaćuju srazmerni doprinosi i osiguranja:
– Prednost ovog načina rada je što zaposleni za adekvatnu naknadu, radi manji broj sati i ima više slobodnog vremena. „Lidl“ u velikom broju zemalja u kojima posluje primenjuje ovaj princip angažmana, koji kompaniji omogućava bolju organizaciju rada, a zaposlenima daje fleksibilnost uz konkurentnu naknadu, jer će sat rada u „Lidlu“ biti bolje plaćen od tržišnog proseka u ovoj industriji- pojasnila je Martina Petrović, rukovodilac korporativnih komunikacija „Lidla Srbija“.
Zainteresovani kandidati mogu se prijaviti isključivo putem sajta karijera.lidl.rs. Potrebno je da imaju minimum srednju stručnu spremu, dok je iskustvo u radu sa kupcima prednost, ali ne i obavezujući uslov. U skladu sa „Lidlovim“ jedinstvenim modelom poslovanja, zadaci zaposlenih u prodavnici se ne razdvajaju prema pozicijama, pa prodavci imaju različita zaduženja- od rada na kasi, u pekari i usluživanja kupaca, do poslova slaganja robe. U sklopu temeljnih priprema za uspešno obavljanje radnih zadataka, „Lidl“ će svim budućim zaposlenima organizovati sveobuhvatnu plaćenu obuku. Izgradnja objekta u našem gradu počela je 1.marta.
